HR менеджер

Международная IT-компания Первый БИТ развивает направление - интернет маркетинга. В связи с этим открываем вакансию HR менеджера.

Наше направление оказывает услуги интернет - маркетинга, ux/ui - дизайна и web - разработки для наших клиентов с целю - дать пользователям клиента максимально удобные и простые инструменты на пути к покупке, оформлению заказа, или решению любой другой задачи.

Задачи

Подбор сотрудников - 70% времени:

• Снятие запроса у руководителя;
• Поиск и отбор резюме на работных сайтах, а так же использование альтернативных источников поиска кандидатов (FB,LinkedIn, Telegram);
• Проведение личных и онлайн собеседований (Skype, Zoom) с кандидатами;
• Ведение базы кандидатов;
• Организация и координация всех этапов интервью между кандидатом и заказчиком;
• Проверка рекомендаций;
• Составление и согласование Job Offer.

Адаптация сотрудника - 20% времени:

• Коммуникация с кандидатами, в течение трех месяцев, после трудоустройства;
• Составление плана адаптации для новичков и согласование с непосредственным руководителем;
• Написание плана индивидуального развития (ИПР) сотрудника после прохождения испытательного срока.

Оставшиеся 10% времени:

• Взаимодействие с другими подразделениями офиса;
• Участие в проектах компании по развитию HR-направления;
• Ведение еженедельной и ежеквартальной отчётности по вакансиям;
• Содействие сотрудникам Компании по любому вопросу.

Важно:

Задачи будут строиться, исходя из стартовых компетенций кандидата. Мы не ограничиваемся только подбором и адаптацией сотрудников, мы выходим на верхнеуровневые задачи:

• Обучение и развитие персонала;
• Мотивация персонала;
• Корпоративная культура;
• HR-аналитика.

Вам будет интересно, если:

• Совместный командный поиск хороших решений для вас в удовольствие.
• Если основная мотивация для вас - это развиваться в HR.
• Если при всем при этом есть неудержимое желание хорошо зарабатывать.

Вас ждут с нетерпением:

• Заработная плата 3 раза в месяц. Оклад + бонусы.
• Возможность работать удаленно
• Рабочий компьютер
• Команда единомышленников,
• Официальное трудоустройство
• Частичная оплата ДМС
• Офис в центре города
• График работы: пн-пт с 9−18. (Но мы больше смотрим на результаты, сроки и качество)

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Адаптация персонала
• Обучение и развитие
• Оценка персонала
• Внутренние коммуникации
• Рекрутмент
• Организация системного рекрутмента
• HR